Grâce aux divers partenariats qui sont mis en place avec l’EPEC (Ensemble Paris Emploi Compétences), les Référents Parcours PLIE ont pu positionner des participants sur le recrutement de PEC (Parcours Emploi Compétences), nouveaux contrats aidés, de la Ville de Paris.
Lors de l’année 2019, il y a eu plusieurs prises de poste, dans divers secteurs, il y a eu des recrutements comme :
- Aide ATIS (Agent Technique des Installations Sportives) qui garantit la propreté des espaces sportifs, accueille et informe le public, surveille les accès aux équipements et assure la maintenance des installations.
- Aide Eboueur qui effectue le ramassage des déchets et assure le maintien des voies publiques en état de propreté.
- Aide ATEPE (Agent Technique de la Petite Enfance) qui contribue aux tâches de la cuisine, de l’entretien courant et de la lingerie.
- Aide ATEE (Agent Technique d’Entretien des Espaces) qui entretient les différents espaces verts de la Ville, par le nettoyage et des petits travaux et assure un bon relationnel avec les usagers.
- Aide AAS (Agent d’Accueil et de Surveillance) qui assure le contrôle, l’information et l’orientation du public, effectue des rondes, transmet à la hiérarchie des informations et participe à la résolution de conflits.
Une nouvelle session de recrutement aura lieu au cours de l’année 2020.
